С усещане за мисия и благоденствие

ЗАД „Булстрад Живот” отличи най-успешните си хора в празнична Нощ на наградите Казват, че когато начело на една комания стои човек с ясна визия за бъдещето, тази компания има късмет, защото я чакат много усехи. Остава само този лидер да успее да „зарази” с ентусиазма си хората, с които работи. Да им обясни ясно мисията на дружеството и да им покаже, че цени всеки техен малък успех по пътя към общата дългосрочна цел. Тогава идва и просперитетът. Хубаво е, когато човек срещне подобен лидер. А още по-приятно вероятно е да се работи с такъв ръководител, защото покрай него атмосферата в цялата компания е пропита с усещане за мисия и благоденствие. Дали това наистина е така, могат да кажат хората, които работят за ЗАД „Булстрад Живот”. Защото те имат привилегията да се трудят за такава компания.

Резултатите

 

Брутният премиен приход на ЗАД „Булстрад Живот” се е увеличил с 61% през 2007 г. и се очаква да достигне близо 22 млн. лв., което да осигури на компанията близо 9% пазарен дял.  За периода 2004-2007 г. дружеството отчита тройно нарастване на премиите.

Активите на компанията са се повишили с 38% през миналата година и вече възлизат на над 31 млн. лева. За цитирания няколкогодишен период ръстът по този показател е близо 3,5 пъти.

Резервите на дружеството са се увеличили с 52% през последната година и близо 6,5 пъти за периода 2004-2007 г.

Чистата печалба на компанията се очаква да достигне 1,7 млн. лева за 2007 г., като нарастването й е с 39% спрямо 2006 г. За периода 2004-2007 г. печалбата на дружеството е скочила близо 4 пъти.

 

 

Краткосрочната цел

 

През 2008 г. дружеството ще продължи да се развива с двата си основни приоритета - преминаване към дългосрочни спестовни застраховки и изграждане на специална политика към ключовите корпоративни клиенти. За целта възнамерява да отвори нови офиси в цялата страна и да инвестира достатъчно средства в допълнителна подготовка на хората, които работят за компанията. „Ние се различаваме от останалите животозастрахователни компании с подхода си към клиентите”, обясни пред в. ”Застраховател прес” Светла Несторова, председател на Управителния съвет и изпълнителен директор на ЗАД „Булстрад Живот”. „Предпочитаме да сме достъпни, да сме близо и да сме готови адекватно да отговорим на нуждите на всеки конкретен клиент”, уточни тя.

Плановете на компанията за 2008 г. са да продължи да расте по-бързо от пазара, като постигне над 30% ръст, при очакван среден растеж за животозасктраховането ни не повече от 25 на сто. Очакваната чиста печалба на ЗАД „Булстрад Живот” за 2008 г. е над 1,8 млн. лева. Тя обаче едва ли ще достигне 2 млн. лева заради инвестициите, които планираме да направим за бъдещото ни развитие, уточни Светла Несторова.

 

 

Лидерство и дългосрочност

 

„Стратегията за развитие, която ЗАД „Булстрад Живот” следва през последните три години има за цел да ни отведе първоначално в първата четворка на българския животозастрахователен пазар, а впоследствие и в първата тройка”, заяви пред в. „Застраховател прес” изпълнителната директорка на дружеството. И допълни: „За нас това е ясно бъдеще, което ще ни се случи. Но по-важното е как ще ни се случи. По-важно е да стигнем в първата тройка две години по-късно, но с три пъти по-големи резерви от другите участници в нея. Или с достатъчно, по правилния начин пораснали резерви и активи. Защото алтернативата е да стигнем там утре, но зад това премийно постижение да не стои достатъчна подплата.”

 

 

Стимулите

 

За да стимулира хората си да преследват ежедневно целите на компанията, ЗАД „Булстрад Живот” е създала „Булстрад лайф оупън”. Това е годишно фирмено състезание за отличаване на най-успешните мениджъри на агенции, мениджъри на екипи и застрахователни консултанти. Ежегодно спечелилите го получават големи награди, връчени лично и с благодарност от мениджмънта на дружеството. Тази година голямата награда е екскурзия до Йордания през април 2008 г. На пищно парти в столичния ресторант „Скай плаза” миналата седмица бяха раздадени и останалите специални награди. Категориите на конкурса са “Качество на бизнеса”, “Продукция”, “Човешки ресурс” и “Дебют”. За първи път тази година бяха отличени призьори и в категориите “Корпоративни клиенти” и “Злополука и пътуване в чужбина”.

 

 

Инвестиция в увеличаване на предимствата

 

„Ключовото предимство на ЗАД „Булстрад живот” са хората. Те заслужават да се почувстват като център на нашия свят”, категорична е Светла Несторова. И обяснява: „Затова заедно с победителите в „Булстрад лайф оупън” всяка година отиваме на екзотична екскурзия в чужбина. През 2007 г. бяхме в Египет и ужасно ни хареса. Един от елементите, които търсим е мястото да има историческа и археологическа стойност, защото това създава у хората чувство за историчност и продължителност. Ние вярваме, че не можеш да работиш животозастраховане без чувство за дългосрочност. Вторият елемент, който търсим е чисто екзотичния лукс. Нашите хора са работили тежко цяла година, затова е важно по време на тази почивка да могат да се излежават на борда на яхта или да разглеждат коралите под водата. Преживяването ни миналата година в Египет доказа, че когато е топло и има лукс наоколо хората си почиват добре. Така те имат възможността да се чувстват наистина топ-топ. Това ги връща по-щастливи, по-мотивирани и по-готови да работят отново. Затова смятаме, че Йордания е добър вариант за предстоящата ни екзотична екскурзия. Там е прословутото кралство Петра – едно от най-красивите места в света. То е едно от нещата, които човек трябва да види в живота си. Освен това там е Червено море, Мъртво море. Има много възможности човек да се усети в центъра на събитията. А и Йордания за нас е като естествено продължение на Египет.”

  

Един от най-големите успехи на ЗАД „Булстрад Живот” всъщност е свързан с изграждането на добра корпоративна култура в дружеството и със създаването на екип, който има потенциала и капацитета да реализира дългосрочните цели на компанията. А стабилният растеж и постигнатите традиционно добри финансови резултати на дружеството са само логично следствие.

 

Страницата подготви Йоанна Стефанова