Системата по която работи НОИ е несъвместима с личните партиди

Интервю с г-жа София Христова - Изпълнителен директор на ПОД Алианц България АД

Какво е мнението Ви за законопроекта за промени в КСО, който финансовото министерство публикува в петък?

С новите предложения на Министерство на финансите се поправя една несправедливост спрямо младите хора, които започват работа за първи път. С новото предложение се връща досегашния режим на избор на УПФ, като това не е за сметка на тяхното право ако желаят и когато пожелаят да изберат осигуряване само в ДОО. Няма да пропусна да отбележа обаче, че това означава промяна на пенсионния модел, при който трите стълба не следва да се противопоставят, а да се допълват. 

За другата част от предложението, с която се предвижда възможност за движение от УПФ в Сребърния фонд и обратно, освен свободното движение аз не виждам реална полза за хората. В Сребърния фонд няма индивидуални партиди, няма да се натрупва доходност и някък не мога да видя с какво това ще помогне те да получават по високи пенсии от свои родители. 

Лично аз не мога да намеря аргументи в полза на предвидения в новото предложение краен срок за избор на осигуряване – в УПФ или само в ДОО – не по-късно от 5 години преди възрастта за пенсиониране. Нужна е задълбочена дискусия по предлаганите промени. Лошо е да прибързваме и да не си даваме сметка, че това ще се отрази на поколения българи. 

Дали така предложените промени ще имат сериозно влияние върху активите в допълнителното осигуряване? В дългосрочен план какъв ще е ефектът за държавната система?

Нали знаете, че всичко в крайна сметка се крие в детайлите. В зависимост от това какви ще бъдат промените и каква ще е окончателно приетата нормативна рамка, ще зависи и влиянието върху пенсионната система въобще. Важно е промените, които се правят да отчитат дългосрочното влияние върху всички нас. Главната цел трябва да бъде устойчив ръст на пенсионните доходи, а не преследване на краткосрочни фискални цели. 

Проблем ще дойде и от това, че в крайна сметка осигуряване само в ДОО вероятно ще избират хора с по-нередовен осигурителен стаж и ниски осигурителни доходи, тези с невнасяни осигуровки и т.н. По този начин може да се окаже, че ДОО ще бъде по благосклонно към нередовните платци и ще наказва тези, които стриктно спазват законите. Това ще разклати още повече доверието в системата. А целта на всяка реформа трябва да бъде повишаване на доверието в институциите, устойчиво и стабилно развитие, и в случая увеличаване на доходите на бъдещите пенсионери. 

Цялото интурвю ТУК.

Весела Никоаева от вестник „Капитал – Daily” брой 17 от 27-01-2015 година 

всички новини