12 години ПОК “Доверие”

“Доверие” извървя своите дванадесет години като мисионер с грижа към бъдещите пенсионери

На 13 септември 2006 г. пенсионноосигурителна компания “Доверие” отпразнува дванадесетия си рожден ден с пищен празничен купон в Гранд хотел “София”. В по-късните часове в градинката пред Народния театър “Иван Вазов” беше официално открито новото й осветление, финансирано от компанията, придружено с незабравимо пиротехническо шоу. Това бе подаръкът, който пенсионноосигурителната компания направи за всички жители и гости на столицата по повод своята годишнина.

Пенсионноосигурителната компания посрещна рождения си ден, отчитайки поредната успешна година от своето развитие. Над 1 200 000 клиенти са избрали да доверят управлението на своите пенсионни спестявания на компания “Доверие”. Това на практика означава, че тя е влязла във всеки български дом.

“Преди дванадесет години започнахме от нищото, а днес ни определят като значима компания, с много клиенти, с много пари, които управляваме, с офиси в цялата страна и с мотивиран добре работещ персонал – с тези думи вдигна тост и откри вечерта изпълнителният директор на ПОК ”Доверие” Даниела Петкова - Това което постигнахме за тези години, е безспорен успех, но в сравнение с целите, които сме си поставили за следващите 12 години и след това, ние сме още в самото начало. Предстои ни много работа, но днес е моментът да благодаря на всички вас, служители, акционери, партньори, конкуренти, представители на законодателната и изпълнителната власт, които сте неразделна част от средата, в която работим, и без вас едва ли бихме постигнали днешните си успехи. Изразявам надеждата си, че и в бъдеще ще можем да разчитаме на вашата подкрепа, коректно съревнование и разбиране на смисъла и социалните измерения, които нашата дейност има.”

Нарасналите финансови възможности на ПОК “Доверие” позволяват компанията да увеличи инвестициите в обществени програми. Те ще имат за цел да повишават осигурителната и инвестиционната култура на българите, както и да наблегнат на сътрудничеството с общини по разработване и финансиране на проекти от местно и регионално значение – стана ясно в празничната вечер. Предстои опитът на компанията в тази дейност до момента да бъде обобщен и анализиран. В резултат на това от нейна страна ще бъде инспирирана национална кампания за създаването на обществена среда на нетърпимост към работата без трудови договори и нереални осигуровки и за толериране на нормалните трудово-правни отношения в българските фирми. За целта ПОК “Доверие” ще потърси сътрудничеството на неправителствени организации, на работодателски съюзи, синдикати, медии, общини, лидери на обществено мнение, както и ангажираните с проблематиката държавни институции.

- Преди 12 години, когато започнахме да работим в ПОК “Доверие”, никой в страната не знаеше за пенсионното осигуряване като вид дейност. Така че всички ние започнахме от нула, без местен опит, без разработена нормативна уредба, но с много вяра в благородната мисия, която сме призвани да изпълним. През м. септември 1994 г. подписахме и първия си договор за доброволно осигуряване с работодател. Независимо от водените разговори и дадените обяснения двадесет и четири часа след подписването работодателят ни телефонира, за да попита: “Бихте ли ми обяснили всъщност какво подписахме!?”

Като се обръщам назад във времето, виждам 12 години труд и възходящо развитие. Учихме се много и сме удовлетворени, защото тази дейност е хуманна и уникална по своя характер. От една страна, бяхме сигурни, а и времето доказа, че ще правим и правим голям бизнес, а от друга – това е дейност, която е полезна за държавата и за обществото. С тази дейност без съмнение се повишават пенсионните доходи на населението. Ние сме като мисионери, обучаваме, информираме хората и помагаме им, като обясняваме колко е важно човек сам да помисли за себе си, за своите спокойни и финансово осигурени старини. Както казах, когато започнахме работа преди 12 години, такъв вид услуги не съществуваха в България. Първата ни задача, която се превърна в наше ежедневие през годините, бе да изградим знанията и да създадем разбирането и потребността у клиентите да ползват допълнителното пенсионно осигуряване. Затова днес сме толкова удовлетворени от резултатите, защото в нашия бизнес успешна дейност не би могло да има, освен ако хората, заети в тази сфера, не базират професионалните си умения върху уважението, любовта и грижата към хората. 12 години вече ние се стремим да даваме точно това и може би това е формулата за нашия успех.

- Как си представяте компанията, която оглавявате след още 12 години?

- Зная, че ще имаме още много българи като наши клиенти. Надявам, че вече хората, които излизат на трудовия пазар от университета или от училището, ще знаят колко е важно за тях да изискат от своя работодател да запише в трудовия им договор реалната работна заплата, да не се съгласяват изобщо да работят без оформен договор и да знаят колко е важно за тях от първия им работен ден да притежават договор за допълнително доброволно пенсионно осигуряване.

Бойко Борисов, градоначалник на столицата

Тук съм, от една страна, за да уважа празника на ПОК “Доверие”, а от друга, защото тази вечер откриваме осветената отново Градска градина пред Народния театър “Иван Вазов”, която ще блесне в цялата си красота с помощта на финансираното ново осветление от страна на пенсионната компания.

На празник като на празник. Настроението е празнично. Компанията няма от какво да се срамува – тя е на върха, а желае да работи и още по-добре. Според мен всеки ден трябва да се работи за доверието на клиентите и точно ПОК “Доверие” следва тази максима.

Започва работа в компанията през 1994 г. като главен счетоводител след спечелен конкурс за длъжността, проведен от "Прайс уотър хаус".През 1997 г. г-жа Петкова огловява Диреция "Финанси и счетоводство", която ръководи до избирането й за главен изпълнителен директор Поема ръководството на компанията с около 120 000 клиенти и над 11 млн. лв. активи. Днес управлява водеща финансова институция с над 1 200 000 клиенти и половин милиард лв. активи..

История на компанията в дати

"Ти Би Ай" и КНСБ учредяват ПОК "Доверие". Изгражда се интегрирана информационна система на Доброволен пенсионен фонд "Доверие". В Бургас е открит първият офис на компанията. Подписан е първият осигурителен договор.

Сключени са договори с „Нефтохим”, МДК „Пирдоп”, „Кремиковци”, „Стомана”, „Елисейна” и др. Броят на осигурените лица достига 25 403.

ПОК "Доверие" отпуска първата допълнителна пенсия в страната. Компанията е съучредител на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване.

ПОК "Доверие" съхранява средствата на осигурените лица по време на финансовата криза от 1996-1997 г. „Бенкърс тръст” - 7-ата по големина американска банка, се включва в състава на акционерите на TBIH - мажоритарен собственик на ПОК "Доверие". Открити са офиси в 28-те областни центрове. Броят на осигурените лица достига 69 888.

„Дойче банк” придобива „Бенкърс Тръст” и се включва в състава на акционерите на TBIH. Активите на пенсионния фонд нарастват до 10 812 000 лв. Компанията изплаща 664 допълнителни пенсии.

Европейската банка за възстановяване и развитие се включва в състава на акционерите на TBIH - мажоритарен собственик на ПОК "Доверие". Открити са 37 офиса, в които работят над 100 служители. Броят на осигурените лица достига 96 586.

Приета е стратегия за развитието на ПОК "Доверие" до 2011 г. Компанията е съучредител на Съюза на работодателите в България. ПОК "Доверие" получава лиценз № 1. Регистрирани са Доброволен, Професионален и Универсален пенсионен фонд "Доверие". Капиталът на дружеството е увеличен на 10 000 000 лв. Броят на осигурените лица достига 111 000 души. Договори с работодател 620.

Професионален пенсионен фонд "Доверие" е избран от 48 049 души, работещи при условията на 1-а и 2-а категория труд, което представлява 47% пазарен дял за компанията. ПОК "Доверие" разкрива 70 нови работни места, изплаща 1300 допълнителни пенсии от ДПФ "Доверие", компанията става член на Българската търговско промишлена палата. 471 000 души, родени след 31.12.1959 г., избират Универсален пенсионен фонд "Доверие". Това представлява 40% пазарен дял и превръща ПОК "Доверие" в една от водещите финансови институции в страната.

Броят на осигурените във фондовете, управлявани от ПОК "Доверие", надхвърли 720 000 души. След закупуването на мажоритарния пакет от акции на БПОД АД от TBIH стартира процедурата по вливане на четвъртото по големина пенсионноосигурително дружество в ПОК "Доверие".

Успешно приключва процедурата по вливане на БПОД и управляваните от него фондове в ПОК “Доверие”. Пазарният дял на компанията по брой осигурени лица по данни на КФН достига 43%, а броят на регистрираните клиенти надхвърля 1 100 000 души. Мрежата за продажби наброява 15 000 посредници, а активите на управляваните фондове към 31.12.2003 г. са над 160 млн. лв.

Българска агенция за кредитен рейтинг и "Indian Credit Rating Agency" присъдиха на ПОК "Доверие" кредитен рейтинг BBB+, а на УПФ, ППФ и ДПФ "Доверие" А-. Активите на управляваните от компанията фондове надхвърлиха 260 000 000 лв.

Българската агенция за кредитен рейтинг потвърди присъдения от БАКР и ICRA през 2004 г. рейтинг на дружеството и управляваните от него пенсионните фондове, който съответно е - за компанията - BBB+, а за УПФ, ППФ и ДПФ "Доверие" - А-. В края на 2005 година активите на управляваните от ПОК "Доверие" фондове достигнаха 365 795 хил. лв., а клиентите на компанията са 1 129 695 души.

Към 31 август активите под управление на компанията са надхвърлили 436 млн.лв. В Универсалния пенсионен фонд “Доверие” те са 237 438 247 лв., в Професионалния пенсионен фонд “Доверие” – 116 439 472 лв., и в Доброволния пенсионен фонд “Доверие” – 82 626 727 лв. Резервът за покриване на минимална доходност за сметка на дружеството надхвърля 2.8 млн.лв., а печалбата е над 2 млн. лева.

 ИЛЕАНА СТОЯНОВА